exactement comment gérez-vous beaucoup de discours religieux et politiques au bureau – surtout si vous n’êtes pas d’accord avec? Les merveilles du visiteur:
Pourriez-vous faire une publication sur la politique au bureau? Je suis un libéral modéré, ainsi que ma méthode a toujours été d’empêcher de parler de politique au travail, sauf lorsque vous avez besoin pour répondre aux besoins d’un client (c’est-à-dire analyser les tendances d’un juge ou référer un client à un PR / lobbying spécialiste). Je me découvre maintenant dans une petite entreprise (environ 35 avocats) dans une région conservatrice et évangélique, ainsi que des conversations politiques sont extrêmement typiques dans mon bureau. Quelques-uns des partenaires avec des bureaux près de la mienne font continuellement des commentaires dérisoires sur le président Obama ainsi que ses politiques, l’agenda libéral, les médias libéraux, etc. Dans certains cas, les critiques s’aventurent sur les questions de genre. Je découvre de nombreuses choses qu’ils déclarent assez offensantes. J’essaie d’empêcher de participer aux conversations autant que possible afin qu’ils ne me demandent pas ce que je pense, mais je ne peux pas aider à les entendre. Avez-vous un type de conseils sur la façon de gérer exactement cette situation, à court (ou jusqu’à) quitter l’entreprise?
Yeouch. Nous avons parlé de la politique électorale au bureau il y a de nombreuses années, en plus de la pression des collègues pour fournir aux organismes de bienfaisance au bureau (qui, dans certains cas, vire dans le domaine politique), mais nous n’avons pas parlé non plus de longue durée. (Nous avons également expliqué exactement comment y faire face lorsque vos collègues sont des cochons sexistes.)
Je suis curieux d’entendre ce que les visiteurs déclarent ici, mais dans cette situation spécifique, cela semble être un problème de forme. Un temps énorme, des lettres de financement, un problème de forme majeur. Il semble que vous n’êtes pas d’accord ou respectez leurs opinions concernant la politique ou la religion, ainsi que vous avez l’impression que vos opinions ne seraient pas respectées non plus. Non seulement c’est désagréable et inconfortable au travail, mais honnêtement, je crois que vos prospects de profession sont également limités, car en forme est une raison majeure pour laquelle les gens sont promus (ou pas). Donc: pour vous, il est temps de relocaliser.
Deux préoccupations demeurent. Le premier: comment découvrir exactement un emplacement avec un bien meilleur ajustement? Je suis particulièrement curieux d’entendre ce que les visiteurs disent. En tant que camarade modéré, il a toujours semblé beaucoup plus simple de découvrir des groupes à l’extrême gauche ou le meilleur plutôt que de découvrir un groupe modéré. Vous voudrez peut-être faire ce que j’ai fait – concentrez-vous sur un créneau que vous pouvez prendre en retard à 100% et voir si vous pouvez supporter les gens de ce créneau. Un autre choix qui peut être utile de penser si vous êtes déjà reconnu dans une pratique générale: commencer votre propre pratique, où au moins vous pouvez choisir les clients avec lesquels vous travaillez. Travailler avec un recruteur ou un chasseur de têtes peut également vous offrir une bien meilleure expérience, car il peut comprendre le caractère des entreprises avant de postuler.
La deuxième préoccupation qui reste est: comment faire face à la maladresse pendant que vous y êtes? J’ai déjà écrit sur la façon de modifier exactement le sujet des conversations, mais ici (en particulier en ce qui concerne les problèmes de genre), il est normal d’être respectueusement en désaccord avec les gens ou de souligner les hypothèses ignorantes ou fausses sur lesquelles leurs opinions sont fondées. (Une stratégie de visiteur préférée de notre dernière discussion: leur demander de discuter de la blague, puisque vous ne comprenez pas pourquoi c’est drôle.) Si c’était moi, pour mon bonheur personnel – Je me demande que vous modifierez leurs opinions – cependant, cela dit, chaque conversation est différente. Une autre option: essayez de relocaliser votre bureau loin des personnes qui font les commentaires et voyez si l’atmosphère est différente dans un autre coin du bâtiment ou à un autre étage.
Mes réponses peuvent être différentes si ces commentaires provenaient d’un petit groupe de personnes au bureau, ou s’ils se détournaient vraiment du sexisme ou de la misogynie – ainsi que des visiteurs peuvent toujours vouloir parler avec un avocat ou avec des RH – mais il Cela me semble d’après le courrier électronique du visiteur qu’il s’agit d’une culture de bureau qui est tout simplement fausse pour elle.
Les lecteurs, comment l’avez-vous géré lorsque les discussions religieuses ou politiques étaient typiques dans votre bureau? Comment relocalisez-vous exactement (et exactement à quelle vitesse pouvez-vous relocaliser) lorsque vous avez identifié un problème de forme?
Sur la photo: Votez Jésus-Christ, à l’origine téléchargé sur Flickr par Quinn Dombrowski.